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红色领航多彩党建

★导语★

年以来,北仑出入境边防检查站执勤一队党支部着眼克服支部党建工作存在的问题，深刻总结了问题产生的原因，针对基层党组织工作弱化、党员先锋意识淡化、党员学习教育管理工作虚化、工作上缺乏担当意识等原因，着手创新党员教育学习阵地建设、规范学习教育管理行为、紧密结合业务工作抓党建，总结提出以“五增强五过硬”为目标的“红色领航，多彩党建”品牌创建活动，有效提升了支部班子的组织力、凝聚力、战斗力，为圆满完成各项边境管理任务提供了有力支撑。

以“五增强五过硬”为目标，聚焦自身业务特点，发挥党支部战斗堡垒作用，着力打造“红色领航，多彩党建”特色品牌，大力挖掘本支部创新潜力和能量，激发全体党员增强主动性，不断提升党建工作水平，从而体现支部品牌的“五有”理念，即：“政治上有高度、思想上有深度、行动上有温度、组织上有力量、主题上有色彩”。

红色领航

红色象征光明，凝聚力量，引领未来，以“传承红色基因”为引领，推动党建工作与业务工作深入融合，使支部工作、业务发展、队伍建设的相互促进，实现支部凝聚力最强，先锋榜样最硬。

一、加强党员教育管理

书记党课

书香警营

边检讲坛

网络课堂

通过开展星级党员评定、绘制党员发展路线图、亮出党员身份标识牌、公开权利义务明细表、建立履职尽责成绩单、明确党员干部责任状，落实党员管理“六法”，激发党员活力。

二、坚持“三会一课”制度

疫情期间，实行“三会一课”网络化，利用网络视频，组织召开党员大会、支部委员会、党小组会、上党课，推进基层党组织设置和活动方式创新，抓严抓实抓细党支部工作，切实增强党支部凝聚力和向心力。

三、创建党建工作机制

着力推动党建活动向驻地延伸和拓展，围绕红色基地，依托红色资源，与“张人亚党章学堂”搭建党员教育示范基地，多形式，多层次为党员补足精神之“钙”，筑思想之“魂”。

创新通过“线上+线下”、警地座谈会、党群项目联动等形式，构建警企共驻共建格局，实现党建共建与业务共促的深度融合。

黑盔出击

黑色象征坚毅、隐忍，代表勇于战斗，善于出击，敢做应对疫情的逆行者，敢当维护口岸安全的硬核勇士，实现支部战斗力增强，本领业绩过硬。

培育“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三个特别”核心价值观，把“三个特别”作为一队党支部的特色文化。

一、“课题牵引”

采取“课题牵引”方式，破解疑难问题，推进研究式学习。以党小组或党员自愿组合为单元，对涉及出入境边防检查业务工作的重点问题，组织研读研究，解决学习的深化问题，提高党员的学习能力、分析思考和判别能力。

二、监督服务

强化监督服务，利用在报检大厅安装的意见箱和满意度测评器对工作进行评价把服务对象满意度作为对支部工作的评价指标。

三、问卷调查

建立每季度问卷调查制度，收集服务对象对部门工作的意见建议，设立党员示范岗，将示范标准公布在公告栏，接受社会监督。

黄蜂疾行

“黄蜂疾行”，黄色象征着高效、快捷、安全，寓意像黄蜂一样敢为人先、甘于付出，实现支部传导力增强，作风引领过硬。

一、强化骨干队伍

通过人员精选、素质精培、绩效精用，强化“三精”骨干队伍建设。通过采取专题授课、座谈讨论、实践演练“三种方式”，开展骨干队伍日常培养。

强化队伍建设

二、梳理典型标杆

充分挖掘党员队伍潜力，积极发挥党员典型示范作用。年初疫情来袭，针对持续时间长、处置程序繁琐等问题，收集党员干部的思想动态和工作表现情况，定期整理形成抗疫事迹简报，先后在